ING Nederland

Principal Consultant Organizational Change

INTERVIEW QUOTES

Directeur HR Nederland:

“Rond 2012 is agile werken geïnitieerd door Bart Schaltman, onze COO tot januari 2017. Peter Jacobs heeft toen in zijn IT organisatie agile werken geadopteerd. Twee a drie jaar later is een deel van het hoofdkantoor ook omgegaan en de rest zal snel volgen. De nieuwe collega zal het stokje van Bart over nemen om onze agile werkwijze te drijven en in de toekomst een nieuw initiatief op te zetten. Kortom, een cruciale rol in onze organisatie.”

Head of Craftmanship & Way of Working:

“Als je succesvol bent in deze rol, is de volledige Nederlandse ING organisatie getransformeerd. De ING one way of working is doorgevoerd in de gehele organisatie en wordt door iedereen geleefd, zowel qua mindset, werkwijze als organisatiestructuur. Dit heeft sterke invloed op ongeveer 15.500 medewerkers en bijna 10 miljoen klanten.

Ook heb je een significante bijdrage geleverd aan de global successen en heb je een basis gelegd en strategie ontwikkeld voor de opvolger van agile, een toekomstige way of working, wat zal leiden tot een nieuwe omwenteling in hoe wij onze organisatie inrichten.

Dankzij dit succes zal je een groot netwerk hebben en goed op de kaart staan bij senior management. Er  zijn dan ook voldoende doorgroeimogelijkheden. Zo kun je bijvoorbeeld mijn rol overnemen binnen 2 á 3 jaar of de stap maken naar een lijnmanagement positie.“

ERVARING & OPLEIDING

Opleiding en ervaring

  • WO denk- en werkniveau;
  • Minimaal 9 – 15 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring in strategie consulting;
  • Ervaring in organisatie transformatie;
  • Affiniteit met (HR) thema’s rondom way of working;
  • Kennis van agile werken;
  • (Project) Ervaring in organisaties met innovatief / vooruitstrevend karakter is een sterke pré.

Competenties

  • Analytisch vermogen & strategisch inzicht;
  • Pragmatisch & resultaatgericht;
  • Sterk ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Ambitie & drive.

INHOUD POSITIE

In de functie van Principal Consultant Organizational Change rapporteer je direct aan Feikje Dunnewijk, Head of Craftmanship & Way of Working. Je bent verantwoordelijk voor een succesvolle transformatie naar one way of working binnen ING Nederland. In samenwerking met de Global Community of Expertise zet je de wereldwijde standaard voor de manier van werken.

Je leidt de transformatie met als doel een succesvolle agile way of working, zowel de inrichting van de organisatiestructuur als de mindset. Tevens ben je als ‘Chapter Lead’ verantwoordelijk voor het kennis en expertise niveau van de HR organisatie op het gebied van one way of working. Je coacht en inspireert de HR organisatie en voedt deze professionals met kennis en projecten.

WAAROM IS DIT EEN AANTREKKELIJKE BAAN?

Nieuw vormgegeven rol bij een bedrijf dat sterk in verandering is. Dé strategische way of working functie. Agile transformatie succesvol maken en het fundament voor de nieuwe werkvorm leggen. Een strategische baan met veel impact. Inspirerende collega’s. Moderne agile werkomgeving in Amsterdam. Exposure naar senior management, voldoende doorgroeimogelijkheden in een management rol in de lijn of HR.

ARBEIDSVOORWAARDEN EN LOCATIE

Arbeidsvoorwaarden

Aantrekkelijk basissalaris inclusief 13e maand. Een 36-urige werkweek. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Locatie

Locatie is het Acanthus gebouw, Bijlmerdreef 24 in Amsterdam.

Consultant

Senior Consultant
Charlotte Schepers
charlotte.schepers@careeropeners.nl

Geïnteresseerd?

Solliciteer nu
terug naar overzicht